스톡옵션 부여 결의 방법

읽기 시간: 약 3분

스톡옵션을 부여 기본 상식

주주 리걸은 상법과 회사 정관에 따라 스톡옵션 계약 조건을 정할 수 있고, 법령과 규정에 맞춰 계약서를 자동으로 생성하는데요.

스톡옵션을 행사하려면 상법상 주주총회 결의일로부터 최소 2년 이상 재직해야 해요. 부여받은 주식을 한번에 전량 행사할 수도 있지만, 스타트업에서는 기간을 정해 놓고 일정 비율로 나누어 단계별로 행사할 수 있도록 하는 클리프 베스팅(cliff vesting) 계약이 일반적이에요.

스톡옵션 베스팅 은 여기에 더 자세히 나와있어요!

스톡옵션을 부여할 때 알아야할 건 베스팅 뿐만이 아니에요. 부여받는 임직원뿐만 아니라 스톡옵션을 부여하는 회사와 기존 주주, 모두를 보호하기 위해 연간행사 제한 횟수, 우선매수권 부여, 주식 처분의 제한 등 추가적인 장치들이 있어요.

물론 주주 리걸에서는 클릭 몇번으로 아래 내용도 모두 계약서에 자동으로 입력해줘요!

이제 스톡옵션의 기본 상식을 알아봤으니 주주 리걸에서 새로 스톡옵션을 부여하는 방법을 보여드릴게요!

스톡옵션 부여하기

1스톡옵션 부여 안건을 선택해주세요.

안건 선택

2주주 리걸에서 스톡옵션 부여는 크게 두 단계로 이루어져요.

1)주주총회에서 스톡옵션 부여 결의 → 2)각 피부여자별로 스톡옵션 계약서 작성

주주총회에서 입력하는 사항
입력 사항 설명
계약일 스톡옵션 부여를 계약하는 날짜
자격취득기간 스톡옵션을 행사할 수 있는 자격을 얻는 기간 (상법에 따라 결의한 주주총회일로부터 최소 2년 이상)
행사기간 스톡옵션 피부여자가 주식을 매수할 수 있는 기간과 조건
행사가액 피부여자가 주식을 매수할 때 지불해야 하는 1주의 가격
피부여자 정보 피부여자의 이름, 주소, 자격, 부여수량, 부여자격
결의 후 스톡옵션 계약서에서 정하는 사항

스톡옵션 계약서를 작성할 때 행사 조건(베스팅)과 세부 조항을 정하실 수 있어요.

입력 사항 설명
첫 행사 가능 비율/수량 처음 자격취득기간이 지났을 때 부여받은 스톡옵션 중 얼만큼을 행사할지 설정
행사 가능 비율이 늘어나는 시기 매년 또는 매월 주기로 설정
매월/매년 행사 가능 방법 매년 행사 가능 비율을 일정하게 또는 다르게 설정할 수도 있고, 매월 동일한 행사 가능 비율을 설정할 수도 있어요.

그럼 먼저 주주총회 결의 시 정하는 내용을 먼저 입력할게요.

2-1계약일, 자격취득기간, 행사기간, 행사가액을 입력하세요.

자격취득기간 및 행사기간은 등기부등본에 관련 내용이 등기되어 있다면 자동으로 값이 입력되어 있어요. 입력되어 있는 자격취득기간 및 행사기간을 준수하는 선에서 수정하실 수 있어요.

기간 설정

2-3피부여자와 부여 정보를 입력해주세요.

피부여자와 부여 정보 입력

3부여할 스톡옵션 내용 입력을 다 하셨다면 다음 버튼을 눌러 다음 단계로 넘어갈게요. 주주전원서면결의 여부를 선택해주세요.

주주전원서면결의 여부

4스톡옵션 부여 결의 자체는 등기할 필요가 없어요. 단, 규정이 없어 스톡옵션 규정을 함께 추가하셨다면 등기해주셔야 해요.

5의사록 업로드 후 의결 반영을 누르면 끝!

마지막 스텝

이제 스톡옵션 계약서를 작성해볼까요? 주주 리걸 스톡옵션 계약서 작성 방법

가이드에 등기 대행 관련 내용이 있어도 없어도 기억해주세요!
등기 대행은 파트너 법무법인을 통해 진행되며 주주 리걸은 어떠한 수수료도 취하지 않습니다.

2020년 9월 출시 이후로 2200개 이상의 회사가
주주 리걸을 사용 중이에요!