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건강보험 피부양자 취득 대상과 기준, 등재 방법을 안내해 드려요.
단시간 근로자, 초단시간 근로자의 판단 기준과 통상근로자와의 차이를 설명해 드려요.
퇴직연금 제도를 도입하기 위해 필요한 절차를 알려드려요.
매년 4대보험에 꼭 해야하는 보수총액 신고. 왜 해야하는지 궁금하신가요?
식대가 평균임금에 포함되는지 여부에 따라 퇴직금 액수가 달라질 수 있어요.
퇴직급여 제도는 크게 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도로 구분해요. 회사는 반드시 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 선택하여 운영해야 해요.
최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하는 제도로,근로자의 고용 형태나 국적과 관계없이 모두 적용받아요.
회사에 현장실습생이 있을 경우, 현장실습 유형에 따라 지급해야하는 수당 계산과 회계처리, 원천징수가 달라요.
배우자 출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.
출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.
임원 퇴직금은 꼭 지급해야 할까요? 세법상 비용으로 인정될까요? 궁금한 모든 것을 정리해드려요!
소정근로시간이 무엇인지, 어떻게 계산하는지 설명해 드릴게요.
법인 운영 관점에서 꼭 알아야 할 휴일과 휴무일 차이점과 수당 계산법을 정리해드려요.
평균임금과 통상임금은 연차 유급수당, 퇴직급여 등 근로자에게 지급하는 수당, 급여를 계산하는데 쓰여요. 어떤 수당에 적용되는지 어떻게 계산하는지 자세히 알려드릴게요.
휴직의 경우 고용관계가 종료된 것이 아니기에 4대보험 자격은 유지되지만 국민연금, 건강보험은 일부 관리가 필요해요.
